某财政局招聘工作人员时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。
A
取得报酬权
B
人身自由权
C
平等就业权
D
安全工作权
正确答案: C. 平等就业权
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:平等就业权。正确答案是 C。 依据是:补充:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社 会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:平等就业权”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社 会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
知识点
劳动法:平等就业权
补充:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社 会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
来源页码:PDF 第 2 页
题目原文
某财政局招聘工作人员时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。 A. 取得报酬权 B. 人身自由权 C. 平等就业权 D. 安全工作权 补充:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社 会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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根据我国《劳动法》下列表述正确的是( )。
A
文艺、体育和特种工艺单位招用未满18周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务 教育的权利
B
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过三个月
C
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
D
女职工享受19天的产假 女职工生育享受不少于九十天的产假。 A项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 C项考查劳动法---工作时间与休假,在基础理论讲义P263
正确答案: C. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:劳动者基本权利。正确答案是 C。 依据是:教育的权利 A项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 C项考查劳动法---工作时间与休假,在基础理论讲义P263 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:劳动者基本权利”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。教育的权利 A项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 C项考查劳动法---工作时间与休假,在基础理论讲义P263
知识点
劳动法:劳动者基本权利
教育的权利 A项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 C项考查劳动法---工作时间与休假,在基础理论讲义P263
来源页码:PDF 第 3 页
题目原文
根据我国《劳动法》下列表述正确的是( )。 A. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满18周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务 教育的权利 B. 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过三个月 C. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 D. 女职工享受19天的产假 女职工生育享受不少于九十天的产假。 A项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 C项考查劳动法---工作时间与休假,在基础理论讲义P263
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小王是某服装厂的一线工人。今年五一劳动节期间,工厂为了赶工完成一项订单,要求小王在5月1日 当天来厂里加班。根据《劳动法》的规定,工厂应支付小王不低于工资的( )的工作报酬。
A
百分之一百五十
B
百分之二百
C
百分之二百五十
D
百分之三百
正确答案: D. 百分之三百
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:法定节假日加班工资。正确答案是 D。 依据是:本题考查劳动法---工资分配,在基础理论讲义P264 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:法定节假日加班工资”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---工资分配,在基础理论讲义P264
知识点
劳动法:法定节假日加班工资
本题考查劳动法---工资分配,在基础理论讲义P264
来源页码:PDF 第 7 页
题目原文
小王是某服装厂的一线工人。今年五一劳动节期间,工厂为了赶工完成一项订单,要求小王在5月1日 当天来厂里加班。根据《劳动法》的规定,工厂应支付小王不低于工资的( )的工作报酬。 A. 百分之一百五十 B. 百分之二百 C. 百分之二百五十 D. 百分之三百 本题考查劳动法---工资分配,在基础理论讲义P264
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某单位贴出的招聘广告中有下列内容,其中符合《劳动法》规定的是( )。
A
合同试用期为9个月
B
年龄在15周岁以上40周岁以下
C
签订6年的劳动合同
D
女性在合同有效期间内不能结婚 A项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 B项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 C项考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P265
正确答案: C. 签订6年的劳动合同
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:劳动合同与招工限制。正确答案是 C。 依据是:A项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 B项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 C项考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P265 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:劳动合同与招工限制”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。A项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 B项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 C项考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P265
知识点
劳动法:劳动合同与招工限制
A项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 B项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 C项考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P265
来源页码:PDF 第 8 页
题目原文
某单位贴出的招聘广告中有下列内容,其中符合《劳动法》规定的是( )。 A. 合同试用期为9个月 B. 年龄在15周岁以上40周岁以下 C. 签订6年的劳动合同 D. 女性在合同有效期间内不能结婚 A项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 B项考查劳动法---劳动法的适用对象,在基础理论讲义P263 C项考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P265
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者先上班、后订立书面劳动合同的,建立劳动关系的时间是 ( )。
A
劳动合同签订之日
B
实际用工之日
C
劳动合同备案之日
D
试用期期满之日
正确答案: B. 实际用工之日
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:建立劳动关系时间。正确答案是 B。 依据是:本题考查劳动法---不订立书面劳动合同的法律责任,在基础理论讲义P268 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:建立劳动关系时间”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---不订立书面劳动合同的法律责任,在基础理论讲义P268
知识点
劳动合同法:建立劳动关系时间
本题考查劳动法---不订立书面劳动合同的法律责任,在基础理论讲义P268
来源页码:PDF 第 10 页
题目原文
依据我国劳动合同法的规定,劳动者先上班、后订立书面劳动合同的,建立劳动关系的时间是 ( )。 A. 劳动合同签订之日 B. 实际用工之日 C. 劳动合同备案之日 D. 试用期期满之日 本题考查劳动法---不订立书面劳动合同的法律责任,在基础理论讲义P268
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳 动者约定竞业限制条款。在解除劳动合同后,签订竞业协议的人员从事同类业务的竞业限制期限,不得 超过( )。
A
一年
B
两年
C
三年
D
五年 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、 保守秘密、
正确答案: B. 两年
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:竞业限制期限。正确答案是 B。 依据是:补充保险和福利待遇等其他事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 经济补偿。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。 本题考查劳动法---劳动法的内容---约定条款,在基础理论讲义P267 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:竞业限制期限”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充保险和福利待遇等其他事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 经济补偿。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。 本题考查劳动法---劳动法的内容---约定条款,在基础理论讲义P267
知识点
劳动合同法:竞业限制期限
补充保险和福利待遇等其他事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 经济补偿。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。 本题考查劳动法---劳动法的内容---约定条款,在基础理论讲义P267
来源页码:PDF 第 12 页
题目原文
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳 动者约定竞业限制条款。在解除劳动合同后,签订竞业协议的人员从事同类业务的竞业限制期限,不得 超过( )。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 五年 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、 保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 经济补偿。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。 本题考查劳动法---劳动法的内容---约定条款,在基础理论讲义P267
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当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。
A
当事人直接向人民法院起诉
B
当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C
当事人直接向劳动争议调解委员申请仲裁
D
当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案: C. 当事人直接向劳动争议调解委员申请仲裁
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动争议:仲裁前置。正确答案是 C。 依据是:本题考查劳动法---劳动争议的处理---解决方式,在基础理论讲义P272 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动争议:仲裁前置”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动争议的处理---解决方式,在基础理论讲义P272
知识点
劳动争议:仲裁前置
本题考查劳动法---劳动争议的处理---解决方式,在基础理论讲义P272
来源页码:PDF 第 13 页
题目原文
当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。 A. 当事人直接向人民法院起诉 B. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C. 当事人直接向劳动争议调解委员申请仲裁 D. 当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 本题考查劳动法---劳动争议的处理---解决方式,在基础理论讲义P272
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下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是( )。
A
用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B
劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过 6 个月
C
女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前 30 天以书面形式通知用人单位 A项、C项、D项考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269--271 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267
正确答案: B. 劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过 6 个月
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:试用期与解除合同。正确答案是 B。 依据是:天以书面形式通知用人单位 A项、C项、D项考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269--271 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:试用期与解除合同”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。天以书面形式通知用人单位 A项、C项、D项考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269--271 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267
知识点
劳动法:试用期与解除合同
天以书面形式通知用人单位 A项、C项、D项考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269--271 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267
来源页码:PDF 第 15 页
题目原文
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是( )。 A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B. 劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过 6 个月 C. 女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前 30 天以书面形式通知用人单位 A项、C项、D项考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269--271 B项考查劳动法---劳动合同的内容---试用期,在基础理论讲义P267
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甲公司的生产经营出现了严重困难,需要裁减人员三十人,则甲公司提前( )日向工会或者全体 职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A
十
B
二十
C
三十
D
四十
正确答案: C. 三十
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动法:经济性裁员。正确答案是 C。 依据是:补充:《劳动法》第 27 条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。” 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动法:经济性裁员”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:《劳动法》第 27 条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。” 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
知识点
劳动法:经济性裁员
补充:《劳动法》第 27 条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。” 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
来源页码:PDF 第 18 页
题目原文
甲公司的生产经营出现了严重困难,需要裁减人员三十人,则甲公司提前( )日向工会或者全体 职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 A. 十 B. 二十 C. 三十 D. 四十 补充:《劳动法》第 27 条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。” 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。
A
提前 30 日以书面形式通知用人单位
B
提前 30 日以口头形式通知用人单位
C
提前 60 日以书面形式通知用人单位
D
提前 60 日以口头形式通知用人单位
正确答案: A. 提前 30 日以书面形式通知用人单位
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:劳动者辞职程序。正确答案是 A。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:劳动者辞职程序”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
知识点
劳动合同法:劳动者辞职程序
本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
来源页码:PDF 第 19 页
题目原文
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。 A. 提前 30 日以书面形式通知用人单位 B. 提前 30 日以口头形式通知用人单位 C. 提前 60 日以书面形式通知用人单位 D. 提前 60 日以口头形式通知用人单位 本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
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非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来,我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋 势。下列有关非全日制用工,表述正确的是( )。
A
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时
B
同一用人单位与非全日制用工只能约定一次试用期
C
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
正确答案: C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:非全日制用工。正确答案是 C。 依据是:势。下列有关非全日制用工,表述正确的是( )。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
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原题页面围绕“劳动合同法:非全日制用工”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。势。下列有关非全日制用工,表述正确的是( )。
知识点
劳动合同法:非全日制用工
势。下列有关非全日制用工,表述正确的是( )。
来源页码:PDF 第 20 页
题目原文
非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来,我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋 势。下列有关非全日制用工,表述正确的是( )。 A. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时 B. 同一用人单位与非全日制用工只能约定一次试用期 C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
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根据《劳动法》规定,下列属于劳动争议的是( )。
A
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
正确答案: B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动争议范围。正确答案是 B。 依据是:补充:下列纠纷不属于劳动争议: (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革 产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断 鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5) 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动争议范围”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:下列纠纷不属于劳动争议: (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革 产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断 鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5) 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
知识点
劳动争议范围
补充:下列纠纷不属于劳动争议: (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革 产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断 鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5) 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
来源页码:PDF 第 22 页
题目原文
根据《劳动法》规定,下列属于劳动争议的是( )。 A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷 B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 补充:下列纠纷不属于劳动争议: (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革 产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断 鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5) 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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我国民事审判一般实行( )。
A
一审终审
B
两审终审
C
再审终审
D
一律公开审判
正确答案: B. 两审终审
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:两审终审。正确答案是 B。 依据是:本题考查民事诉讼法---基本制度---两审终审制度,在基础理论讲义P255 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:两审终审”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---基本制度---两审终审制度,在基础理论讲义P255
知识点
民事诉讼法:两审终审
本题考查民事诉讼法---基本制度---两审终审制度,在基础理论讲义P255
来源页码:PDF 第 23 页
题目原文
我国民事审判一般实行( )。 A. 一审终审 B. 两审终审 C. 再审终审 D. 一律公开审判 本题考查民事诉讼法---基本制度---两审终审制度,在基础理论讲义P255
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甲和乙因发生合同纠纷诉至法院,诉讼过程中不应回避的情形是( )。
A
证人刘某是乙的妻子
B
审判员王某是甲的哥哥
C
合议庭审判员于某与该案的审理结果有利害关系
D
合议庭组成人员中的陪审员周某是甲的弟弟
正确答案: A. 证人刘某是乙的妻子
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:回避制度。正确答案是 A。 依据是:本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P255 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:回避制度”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P255
知识点
民事诉讼法:回避制度
本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P255
来源页码:PDF 第 25 页
题目原文
甲和乙因发生合同纠纷诉至法院,诉讼过程中不应回避的情形是( )。 A. 证人刘某是乙的妻子 B. 审判员王某是甲的哥哥 C. 合议庭审判员于某与该案的审理结果有利害关系 D. 合议庭组成人员中的陪审员周某是甲的弟弟 本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P255
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公开审判制度不包括( )。
A
法院审判案件允许公众旁听和新闻记者采访
B
不予公开和可以不公开审理的案件,宣判时一般也不公开
C
涉及国家秘密的案件属于法定不公开审理
D
离婚案件和涉及商业秘密的案件属于申请不公开审理
正确答案: B. 不予公开和可以不公开审理的案件,宣判时一般也不公开
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:公开审判。正确答案是 B。 依据是:本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P256 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:公开审判”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P256
知识点
民事诉讼法:公开审判
本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P256
来源页码:PDF 第 27 页
题目原文
公开审判制度不包括( )。 A. 法院审判案件允许公众旁听和新闻记者采访 B. 不予公开和可以不公开审理的案件,宣判时一般也不公开 C. 涉及国家秘密的案件属于法定不公开审理 D. 离婚案件和涉及商业秘密的案件属于申请不公开审理 本题考查民事诉讼法---基本制度---回避制度,在基础理论讲义P256
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单选题
刑事诉讼法:未成年人案件审理
第 16 题
15 岁的马松因矛盾将其同班同学赵勤杀死,此案的审判程序应当是( )。
A
一律公开审理
B
一般情况下公开审理
C
不公开审理
D
既可公开,也可不公开审理
正确答案: C. 不公开审理
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:未成年人案件审理。正确答案是 C。 依据是:本题考查刑事诉讼法---回避制度,在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259 《刑事诉讼法》第二百八十五条 审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未 成年被告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:未成年人案件审理”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查刑事诉讼法---回避制度,在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259 《刑事诉讼法》第二百八十五条 审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未 成年被告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。
知识点
刑事诉讼法:未成年人案件审理
本题考查刑事诉讼法---回避制度,在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259 《刑事诉讼法》第二百八十五条 审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未 成年被告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。
来源页码:PDF 第 29 页
题目原文
15 岁的马松因矛盾将其同班同学赵勤杀死,此案的审判程序应当是( )。 A. 一律公开审理 B. 一般情况下公开审理 C. 不公开审理 D. 既可公开,也可不公开审理 本题考查刑事诉讼法---回避制度,在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259 《刑事诉讼法》第二百八十五条 审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未 成年被告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。
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单选题
民事诉讼法:中级法院级别管辖
第 17 题
下列情况属于中级人民法院管辖的第一审民事案件的是( )。
A
一般的涉外案件
B
本辖区内有重大影响的案件
C
基层法院对管辖权有争议的案件
D
当事人双方约定由中级人民法院管辖的案件
正确答案: B. 本辖区内有重大影响的案件
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:中级法院级别管辖。正确答案是 B。 依据是:本题考查民事诉讼法---级别管辖(中院),在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:中级法院级别管辖”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---级别管辖(中院),在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259
知识点
民事诉讼法:中级法院级别管辖
本题考查民事诉讼法---级别管辖(中院),在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259
来源页码:PDF 第 30 页
题目原文
下列情况属于中级人民法院管辖的第一审民事案件的是( )。 A. 一般的涉外案件 B. 本辖区内有重大影响的案件 C. 基层法院对管辖权有争议的案件 D. 当事人双方约定由中级人民法院管辖的案件 本题考查民事诉讼法---级别管辖(中院),在基础理论讲义(三大诉讼法对比)P259
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甲家住福州市仓山区,在台江区有一处商业用房,市拆迁办(在鼓楼区)决定对其商业用房拆迁, 甲不服,诉至法院。此案应由( )受理。
A
鼓楼区人民法院
B
仓山区人民法院
C
台江区人民法院
D
以上三个法院都可以
正确答案: C. 台江区人民法院
你的答案: 未作答
解析: 本题考查行政诉讼法:不动产管辖。正确答案是 C。 依据是:本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“行政诉讼法:不动产管辖”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
知识点
行政诉讼法:不动产管辖
本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
来源页码:PDF 第 32 页
题目原文
甲家住福州市仓山区,在台江区有一处商业用房,市拆迁办(在鼓楼区)决定对其商业用房拆迁, 甲不服,诉至法院。此案应由( )受理。 A. 鼓楼区人民法院 B. 仓山区人民法院 C. 台江区人民法院 D. 以上三个法院都可以 本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
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单选题
刑事诉讼法:犯罪嫌疑人与被告人
第 19 题
在我国刑事诉讼中,涉嫌犯罪的公民,在不同的诉讼阶段称谓不同。下列选项中,可以称为“被告 人”的是( )。
A
张某,因抢劫正在被公安机关侦查
B
刘某,因贪污正在被检察机关审查起诉
C
李某,因故意杀人正在被法院审判
D
许某,因绑架在逃而正在被公安机关通缉
正确答案: C. 李某,因故意杀人正在被法院审判
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:犯罪嫌疑人与被告人。正确答案是 C。 依据是:补充:《刑事诉讼法》第 12 条规定:“未经人 民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。” 按照法律规定,涉嫌犯罪的公民在刑事侦查和 审查起诉阶段,即检察机关向人民法院起诉前,被 称为犯罪嫌疑人;在检察机关向人民法院起诉后, 被称为刑事被告人。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:犯罪嫌疑人与被告人”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:《刑事诉讼法》第 12 条规定:“未经人 民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。” 按照法律规定,涉嫌犯罪的公民在刑事侦查和 审查起诉阶段,即检察机关向人民法院起诉前,被 称为犯罪嫌疑人;在检察机关向人民法院起诉后, 被称为刑事被告人。
知识点
刑事诉讼法:犯罪嫌疑人与被告人
补充:《刑事诉讼法》第 12 条规定:“未经人 民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。” 按照法律规定,涉嫌犯罪的公民在刑事侦查和 审查起诉阶段,即检察机关向人民法院起诉前,被 称为犯罪嫌疑人;在检察机关向人民法院起诉后, 被称为刑事被告人。
来源页码:PDF 第 34 页
题目原文
在我国刑事诉讼中,涉嫌犯罪的公民,在不同的诉讼阶段称谓不同。下列选项中,可以称为“被告 人”的是( )。 A. 张某,因抢劫正在被公安机关侦查 B. 刘某,因贪污正在被检察机关审查起诉 C. 李某,因故意杀人正在被法院审判 D. 许某,因绑架在逃而正在被公安机关通缉 补充:《刑事诉讼法》第 12 条规定:“未经人 民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。” 按照法律规定,涉嫌犯罪的公民在刑事侦查和 审查起诉阶段,即检察机关向人民法院起诉前,被 称为犯罪嫌疑人;在检察机关向人民法院起诉后, 被称为刑事被告人。
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H 系国家工作人员,因涉嫌受贿罪被人民检察院立案侦查。在案件侦查期间,H潜逃,现决定对其进 行通缉,有权发布通缉令的机关是( )。
A
人民法院
B
人民检察院
C
公安机关
D
监察委员会
正确答案: C. 公安机关
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:通缉令发布机关。正确答案是 C。 依据是:补充:《刑事诉讼法》第 155 条规定:“应当逮捕的犯罪嫌 疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕 归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉 令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。” 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:通缉令发布机关”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:《刑事诉讼法》第 155 条规定:“应当逮捕的犯罪嫌 疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕 归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉 令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。”
知识点
刑事诉讼法:通缉令发布机关
补充:《刑事诉讼法》第 155 条规定:“应当逮捕的犯罪嫌 疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕 归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉 令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。”
来源页码:PDF 第 35 页
题目原文
H 系国家工作人员,因涉嫌受贿罪被人民检察院立案侦查。在案件侦查期间,H潜逃,现决定对其进 行通缉,有权发布通缉令的机关是( )。 A. 人民法院 B. 人民检察院 C. 公安机关 D. 监察委员会 补充:《刑事诉讼法》第 155 条规定:“应当逮捕的犯罪嫌 疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕 归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉 令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。”
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以下哪一刑事案件可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判员?( )
A
事实清楚,证据确实,充分,被告人认罪认罚且对审理程序无异议,无人员伤亡,财产损失较小的交 通肇事案件
B
被告人是盲人的故意杀人案件
C
被告人是16周岁未成年人的故意伤害案件
D
具有重大社会影响的放火案件
正确答案: A. 事实清楚,证据确实,充分,被告人认罪认罚且对审理程序无异议,无人员伤亡,财产损失较小的交 通肇事案件
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:速裁程序。正确答案是 A。 依据是:通肇事案件 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:速裁程序”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。通肇事案件
知识点
刑事诉讼法:速裁程序
通肇事案件
来源页码:PDF 第 36 页
题目原文
以下哪一刑事案件可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判员?( ) A. 事实清楚,证据确实,充分,被告人认罪认罚且对审理程序无异议,无人员伤亡,财产损失较小的交 通肇事案件 B. 被告人是盲人的故意杀人案件 C. 被告人是16周岁未成年人的故意伤害案件 D. 具有重大社会影响的放火案件
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小明,17岁,高二,某天和同学产生矛盾,冲动之下,用刀把同学砍死。关于本案,下面做法错误 的是( )。
A
对小明的案件不公开审理(审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未成年被 告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场)
B
将小明与成年人分开关押(分别关押、分别管理、分别教育)
C
对小明的案件公开审理
D
对小明进行法治教育与义务教育
正确答案: C. 对小明的案件公开审理
你的答案: 未作答
解析: 本题考查未成年人刑事司法保护。正确答案是 C。 依据是:的是( )。 告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场) 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“未成年人刑事司法保护”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。的是( )。 告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场)
知识点
未成年人刑事司法保护
的是( )。 告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场)
来源页码:PDF 第 38 页
题目原文
小明,17岁,高二,某天和同学产生矛盾,冲动之下,用刀把同学砍死。关于本案,下面做法错误 的是( )。 A. 对小明的案件不公开审理(审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未成年被 告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场) B. 将小明与成年人分开关押(分别关押、分别管理、分别教育) C. 对小明的案件公开审理 D. 对小明进行法治教育与义务教育
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单选题
刑事诉讼法:取保候审与监视居住
第 23 题
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过 ,监视居住 最长不得超过 。( )
A
6 个月;3个月
B
12 个月;6个月
C
3 个月;6个月
D
6 个月;12个月
正确答案: B. 12 个月;6个月
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:取保候审与监视居住。正确答案是 B。 依据是:本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:取保候审与监视居住”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
知识点
刑事诉讼法:取保候审与监视居住
本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
来源页码:PDF 第 39 页
题目原文
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过 ,监视居住 最长不得超过 。( ) A. 6 个月;3个月 B. 12 个月;6个月 C. 3 个月;6个月 D. 6 个月;12个月 本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
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某法院审理一起故意杀人案,因该案唯一目击者行动不便,辩护人向法院出示了一段数码相机拍摄 的录像,其内容为该目击者对案件情况的描述,该证据种类属于( )。
A
书证
B
物证
C
证人证言
D
电子数据
正确答案: D. 电子数据
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:证据种类。正确答案是 D。 依据是:书证依赖内容(如文字、符号记载的思想信息),而物证依赖物质特征(如外形、属性或痕迹)。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:证据种类”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。书证依赖内容(如文字、符号记载的思想信息),而物证依赖物质特征(如外形、属性或痕迹)。
知识点
刑事诉讼法:证据种类
书证依赖内容(如文字、符号记载的思想信息),而物证依赖物质特征(如外形、属性或痕迹)。
来源页码:PDF 第 41 页
题目原文
某法院审理一起故意杀人案,因该案唯一目击者行动不便,辩护人向法院出示了一段数码相机拍摄 的录像,其内容为该目击者对案件情况的描述,该证据种类属于( )。 A. 书证 B. 物证 C. 证人证言 D. 电子数据 书证依赖内容(如文字、符号记载的思想信息),而物证依赖物质特征(如外形、属性或痕迹)。
原页图像
人民检察院对行政案件的审理的主要监督方式是( )。
A
提起诉讼
B
抗诉
C
参与诉讼
D
上诉
正确答案: B. 抗诉
你的答案: 未作答
解析: 本题考查行政诉讼监督:抗诉。正确答案是 B。 依据是:本题围绕“行政诉讼监督:抗诉”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“行政诉讼监督:抗诉”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题围绕“行政诉讼监督:抗诉”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
知识点
行政诉讼监督:抗诉
本题围绕“行政诉讼监督:抗诉”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
来源页码:PDF 第 42 页
题目原文
人民检察院对行政案件的审理的主要监督方式是( )。 A. 提起诉讼 B. 抗诉 C. 参与诉讼 D. 上诉
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单选题
刑事证据:直接证据与原始证据
第 26 题
甲致乙重伤,收集到下列证据,其中既属于直接证据,又属于原始证据的是( )。
A
有被害人血迹的匕首
B
证人看到甲身上带着血迹从现场走出的证言
C
匕首上留下的指印与甲的指纹同一的鉴定结论
D
乙对甲伤害自己过程的陈述
正确答案: D. 乙对甲伤害自己过程的陈述
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事证据:直接证据与原始证据。正确答案是 D。 依据是:本题考查刑事诉讼法--证据--分类,在基础理论讲义P249 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事证据:直接证据与原始证据”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查刑事诉讼法--证据--分类,在基础理论讲义P249
知识点
刑事证据:直接证据与原始证据
本题考查刑事诉讼法--证据--分类,在基础理论讲义P249
来源页码:PDF 第 43 页
题目原文
甲致乙重伤,收集到下列证据,其中既属于直接证据,又属于原始证据的是( )。 A. 有被害人血迹的匕首 B. 证人看到甲身上带着血迹从现场走出的证言 C. 匕首上留下的指印与甲的指纹同一的鉴定结论 D. 乙对甲伤害自己过程的陈述 本题考查刑事诉讼法--证据--分类,在基础理论讲义P249
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单选题
劳动合同法:用人单位解除合同
第 27 题
以下情况中劳动用工单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A
劳动者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位仍不能胜任的
B
工作接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的
C
妇女在孕期、产期、哺乳期的
D
在单位连续工作 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的
正确答案: A. 劳动者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位仍不能胜任的
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:用人单位解除合同。正确答案是 A。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:用人单位解除合同”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
知识点
劳动合同法:用人单位解除合同
本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
来源页码:PDF 第 45 页
题目原文
以下情况中劳动用工单位可以依法解除劳动合同的是( )。 A. 劳动者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位仍不能胜任的 B. 工作接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的 C. 妇女在孕期、产期、哺乳期的 D. 在单位连续工作 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的 本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P269
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逮捕犯罪嫌疑人、被告人,只能由( )执行。
A
公安机关
B
人民检察院
C
人民法院
D
犯罪嫌疑人、被告人所在单位的保卫部门
正确答案: A. 公安机关
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:逮捕执行机关。正确答案是 A。 依据是:本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:逮捕执行机关”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
知识点
刑事诉讼法:逮捕执行机关
本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
来源页码:PDF 第 47 页
题目原文
逮捕犯罪嫌疑人、被告人,只能由( )执行。 A. 公安机关 B. 人民检察院 C. 人民法院 D. 犯罪嫌疑人、被告人所在单位的保卫部门 本题考查刑事诉讼法--刑事强制措置,在基础理论讲义P251
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《未成年人保护法》中的未成年人是指未满( )周岁的公民。
A
14
B
16
C
18
D
20
正确答案: C. 18
你的答案: 未作答
解析: 本题考查未成年人保护法:年龄界限。正确答案是 C。 依据是:本题围绕“未成年人保护法:年龄界限”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“未成年人保护法:年龄界限”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题围绕“未成年人保护法:年龄界限”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
知识点
未成年人保护法:年龄界限
本题围绕“未成年人保护法:年龄界限”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
来源页码:PDF 第 49 页
题目原文
《未成年人保护法》中的未成年人是指未满( )周岁的公民。 A. 14 B. 16 C. 18 D. 20
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下列选项中,哪个属于市场经济中的不正当竞争行为?( )
A
某个体商店陈列有高中低档不同商品
B
李某离职将自己私人物品带走
C
某企业对所售产品功能进行夸大宣传
D
某有奖推销的最高奖金额度为1万元
正确答案: C. 某企业对所售产品功能进行夸大宣传
你的答案: 未作答
解析: 本题考查反不正当竞争法:虚假宣传。正确答案是 C。 依据是:本题围绕“反不正当竞争法:虚假宣传”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“反不正当竞争法:虚假宣传”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题围绕“反不正当竞争法:虚假宣传”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
知识点
反不正当竞争法:虚假宣传
本题围绕“反不正当竞争法:虚假宣传”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
来源页码:PDF 第 50 页
题目原文
下列选项中,哪个属于市场经济中的不正当竞争行为?( ) A. 某个体商店陈列有高中低档不同商品 B. 李某离职将自己私人物品带走 C. 某企业对所售产品功能进行夸大宣传 D. 某有奖推销的最高奖金额度为1万元
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单选题
消费者权益保护法:公平交易权
第 31 题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,服务者向消费者提供质低价高的服务,是对消 费者( )。
A
公平交易权的侵犯
B
损害求偿权的侵犯
C
人格尊严权的侵犯
D
选择服务自主权的侵犯
正确答案: A. 公平交易权的侵犯
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:公平交易权。正确答案是 A。 依据是:本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:公平交易权”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
知识点
消费者权益保护法:公平交易权
本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
来源页码:PDF 第 52 页
题目原文
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,服务者向消费者提供质低价高的服务,是对消 费者( )。 A. 公平交易权的侵犯 B. 损害求偿权的侵犯 C. 人格尊严权的侵犯 D. 选择服务自主权的侵犯 本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
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单选题
消费者权益保护法:七日无理由退货
第 32 题
根据《消费者权益保护法》规定,消费者有权自收到商品之日起七日内无理由退货,下列不适用该 项规定的是( )。
A
商场里购买一件大衣
B
在京东商城购买的球鞋
C
电视购物购买的棉被
D
电话购物购买项链
正确答案: A. 商场里购买一件大衣
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:七日无理由退货。正确答案是 A。 依据是:本题考查消费者权益保护法--无理由退货义务,在基础理论讲义P275 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:七日无理由退货”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查消费者权益保护法--无理由退货义务,在基础理论讲义P275
知识点
消费者权益保护法:七日无理由退货
本题考查消费者权益保护法--无理由退货义务,在基础理论讲义P275
来源页码:PDF 第 53 页
题目原文
根据《消费者权益保护法》规定,消费者有权自收到商品之日起七日内无理由退货,下列不适用该 项规定的是( )。 A. 商场里购买一件大衣 B. 在京东商城购买的球鞋 C. 电视购物购买的棉被 D. 电话购物购买项链 本题考查消费者权益保护法--无理由退货义务,在基础理论讲义P275
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单选题
消费者权益保护法:网络交易平台责任
第 33 题
市民张某从网购平台抢购一头盔,佩戴时发现头盔不舒适、不透气,存在质量不合格等问题。关于此案,下列 说法错误的是( )。
A
张某有权自收到头盔之日起7日内退货
B
店主应当自收到退回的头盔之日起7日内返还张某支付的价款(经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消 费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。)
C
若网购平台无法提供店家的地址,张某可以向平台要求赔偿(消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务, 其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真 实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。)
D
张某7日内退货需要提供头盔有问题的证据
正确答案: D. 张某7日内退货需要提供头盔有问题的证据
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:网络交易平台责任。正确答案是 D。 依据是:本题考查消费者权益保护法--网络交易平台的法律责任,在基础理论讲义P275 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:网络交易平台责任”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查消费者权益保护法--网络交易平台的法律责任,在基础理论讲义P275
知识点
消费者权益保护法:网络交易平台责任
本题考查消费者权益保护法--网络交易平台的法律责任,在基础理论讲义P275
来源页码:PDF 第 54 页
题目原文
市民张某从网购平台抢购一头盔,佩戴时发现头盔不舒适、不透气,存在质量不合格等问题。关于此案,下列 说法错误的是( )。 A. 张某有权自收到头盔之日起7日内退货 B. 店主应当自收到退回的头盔之日起7日内返还张某支付的价款(经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消 费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。) C. 若网购平台无法提供店家的地址,张某可以向平台要求赔偿(消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务, 其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真 实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。) D. 张某7日内退货需要提供头盔有问题的证据 本题考查消费者权益保护法--网络交易平台的法律责任,在基础理论讲义P275
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单选题
消费者权益保护法:借用营业执照赔偿
第 34 题
江某借用同事魏某的营业执照销售商品,顾客袁某从江某雇佣的营业员刘某处购买商品时合法权益 受损。袁某就其损失请求赔偿的对象是( )。
A
只能是江某
B
只能是魏某
C
只能是刘某
D
可以是江某,也可以是魏某
正确答案: D. 可以是江某,也可以是魏某
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:借用营业执照赔偿。正确答案是 D。 依据是:补充:《消费者权益保护法》第 42 条规定:“使用他人营业 执照的违法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费 者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。” 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:借用营业执照赔偿”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:《消费者权益保护法》第 42 条规定:“使用他人营业 执照的违法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费 者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。”
知识点
消费者权益保护法:借用营业执照赔偿
补充:《消费者权益保护法》第 42 条规定:“使用他人营业 执照的违法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费 者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。”
来源页码:PDF 第 55 页
题目原文
江某借用同事魏某的营业执照销售商品,顾客袁某从江某雇佣的营业员刘某处购买商品时合法权益 受损。袁某就其损失请求赔偿的对象是( )。 A. 只能是江某 B. 只能是魏某 C. 只能是刘某 D. 可以是江某,也可以是魏某 补充:《消费者权益保护法》第 42 条规定:“使用他人营业 执照的违法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费 者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。”
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下列选项中,不适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的是( )。
A
商店老板张三购买米面油等生活用品以供销售
B
公务员李四在单位附近的美容院购买美容卡
C
学生王五购买纸笔、书包等学习用品
D
农民赵六购买用于农业生产的化肥
正确答案: A. 商店老板张三购买米面油等生活用品以供销售
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:适用范围。正确答案是 A。 依据是:补充: 《消费者权益保护法》第 2 条规定: “消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受 服务,其权益受本法保护;本法未作规定的,受其 他有关法律、法规保护。” 第 3 条规定:“经营者为消费者提供其生产、 销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未 作规定的,应当遵守其他有关法律、法规。” 第 62 条规定:“农民购买、使用直接用于农 业生产的生产资料,参照本法执行。” 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:适用范围”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充: 《消费者权益保护法》第 2 条规定: “消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受 服务,其权益受本法保护;本法未作规定的,受其 他有关法律、法规保护。” 第 3 条规定:“经营者为消费者提供其生产、 销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未 作规定的,应当遵守其他有关法律、法规。” 第 62 条规定:“农民购买、使用直接用于农 业生产的生产资料,参照本法执行。”
知识点
消费者权益保护法:适用范围
补充: 《消费者权益保护法》第 2 条规定: “消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受 服务,其权益受本法保护;本法未作规定的,受其 他有关法律、法规保护。” 第 3 条规定:“经营者为消费者提供其生产、 销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未 作规定的,应当遵守其他有关法律、法规。” 第 62 条规定:“农民购买、使用直接用于农 业生产的生产资料,参照本法执行。”
来源页码:PDF 第 56 页
题目原文
下列选项中,不适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的是( )。 A. 商店老板张三购买米面油等生活用品以供销售 B. 公务员李四在单位附近的美容院购买美容卡 C. 学生王五购买纸笔、书包等学习用品 D. 农民赵六购买用于农业生产的化肥 补充: 《消费者权益保护法》第 2 条规定: “消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受 服务,其权益受本法保护;本法未作规定的,受其 他有关法律、法规保护。” 第 3 条规定:“经营者为消费者提供其生产、 销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未 作规定的,应当遵守其他有关法律、法规。” 第 62 条规定:“农民购买、使用直接用于农 业生产的生产资料,参照本法执行。”
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单选题
道路交通安全法:道路通行规则
第 36 题
在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上,以下应当在道路两侧通行的有( )。
A
大型客车
B
大型货车
C
普通两轮摩托车
D
行人
正确答案: D. 行人
你的答案: 未作答
解析: 本题考查道路交通安全法:道路通行规则。正确答案是 D。 依据是:补充:《中华人民共和国道路交通安全法》第 36 条规定:“根据道路条 件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机 动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动 车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。” 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“道路交通安全法:道路通行规则”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充:《中华人民共和国道路交通安全法》第 36 条规定:“根据道路条 件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机 动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动 车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。”
知识点
道路交通安全法:道路通行规则
补充:《中华人民共和国道路交通安全法》第 36 条规定:“根据道路条 件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机 动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动 车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。”
来源页码:PDF 第 57 页
题目原文
在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上,以下应当在道路两侧通行的有( )。 A. 大型客车 B. 大型货车 C. 普通两轮摩托车 D. 行人 补充:《中华人民共和国道路交通安全法》第 36 条规定:“根据道路条 件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机 动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动 车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。”
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单选题
消费者权益保护法:消费者权利
第 37 题
赵某逛电器商场,准备购买一台豆浆机,其享有的权利不包括( )。
A
人身、财产安全不受损害的权利
B
选择购买何种品牌豆浆机的权利
C
拒绝保安因商场失窃而提出搜查其背包的权利
D
购买一台低价促销、有轻微划痕的豆浆机,一个月后以商品存在瑕疵为由提出退款的权利
正确答案: D. 购买一台低价促销、有轻微划痕的豆浆机,一个月后以商品存在瑕疵为由提出退款的权利
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益保护法:消费者权利。正确答案是 D。 依据是:本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益保护法:消费者权利”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
知识点
消费者权益保护法:消费者权利
本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
来源页码:PDF 第 58 页
题目原文
赵某逛电器商场,准备购买一台豆浆机,其享有的权利不包括( )。 A. 人身、财产安全不受损害的权利 B. 选择购买何种品牌豆浆机的权利 C. 拒绝保安因商场失窃而提出搜查其背包的权利 D. 购买一台低价促销、有轻微划痕的豆浆机,一个月后以商品存在瑕疵为由提出退款的权利 本题考查消费者权益保护法--消费者的权利,在基础理论讲义P274
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根据《反不正当竞争法》的规定,下列哪一行为属于不正当竞争行为中的混淆行为?( )
A
甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明
B
乙厂的矿泉水使用“清凉”商标,而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企业名称
C
丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样
D
丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上
正确答案: B. 乙厂的矿泉水使用“清凉”商标,而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企业名称
你的答案: 未作答
解析: 本题考查反不正当竞争法:混淆行为。正确答案是 B。 依据是:本题围绕“反不正当竞争法:混淆行为”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“反不正当竞争法:混淆行为”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题围绕“反不正当竞争法:混淆行为”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
知识点
反不正当竞争法:混淆行为
本题围绕“反不正当竞争法:混淆行为”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
来源页码:PDF 第 59 页
题目原文
根据《反不正当竞争法》的规定,下列哪一行为属于不正当竞争行为中的混淆行为?( ) A. 甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明 B. 乙厂的矿泉水使用“清凉”商标,而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企业名称 C. 丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样 D. 丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上
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甲饭店为了打败竞争对手乙餐馆,在论坛上发帖谎称乙餐馆使用的蔬菜农药残余量严重超标,乙餐 馆的声誉因此严重受损,根据《反不正当竞争法》规定,下列选项对甲饭店行为的定性,正确的是( )。
A
虚假陈述行为
B
侵犯商业秘密的行为
C
商业贿赂行为
D
诋毁商誉的行为
正确答案: D. 诋毁商誉的行为
你的答案: 未作答
解析: 本题考查反不正当竞争法:诋毁商誉。正确答案是 D。 依据是:馆的声誉因此严重受损,根据《反不正当竞争法》规定,下列选项对甲饭店行为的定性,正确的是( )。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“反不正当竞争法:诋毁商誉”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。馆的声誉因此严重受损,根据《反不正当竞争法》规定,下列选项对甲饭店行为的定性,正确的是( )。
知识点
反不正当竞争法:诋毁商誉
馆的声誉因此严重受损,根据《反不正当竞争法》规定,下列选项对甲饭店行为的定性,正确的是( )。
来源页码:PDF 第 60 页
题目原文
甲饭店为了打败竞争对手乙餐馆,在论坛上发帖谎称乙餐馆使用的蔬菜农药残余量严重超标,乙餐 馆的声誉因此严重受损,根据《反不正当竞争法》规定,下列选项对甲饭店行为的定性,正确的是( )。 A. 虚假陈述行为 B. 侵犯商业秘密的行为 C. 商业贿赂行为 D. 诋毁商誉的行为
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单选题
反不正当竞争法:商业贿赂与佣金
第 40 题
某市甲服装品牌折扣店向为其介绍客人前来购物的阳光旅行社导游,按客人购物消费的1%支付了酬 金,与甲服装品牌折扣店相邻的乙商店向监督检查部门举报了这一行为。监督检查部门经过检查,发现 甲服装品牌折扣店给予旅行社导游的酬金均如实入账。根据《反不正当竞争法》的规定,甲服装品牌折 扣店的行为属于( )。
A
低价倾销行为
B
商业贿赂行为
C
正当竞争行为
D
限制竞争行为
正确答案: C. 正当竞争行为
你的答案: 未作答
解析: 本题考查反不正当竞争法:商业贿赂与佣金。正确答案是 C。 依据是:经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对 方委托办理相关事务的单位或者个人、或者利用职权或者影响力影响交易的 单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。经营者在交易活动中,可以 以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易 相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的 经营者也应当如实入账。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“反不正当竞争法:商业贿赂与佣金”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对 方委托办理相关事务的单位或者个人、或者利用职权或者影响力影响交易的 单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。经营者在交易活动中,可以 以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易 相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的 经营者也应当如实入账。
知识点
反不正当竞争法:商业贿赂与佣金
经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对 方委托办理相关事务的单位或者个人、或者利用职权或者影响力影响交易的 单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。经营者在交易活动中,可以 以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易 相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的 经营者也应当如实入账。
来源页码:PDF 第 61 页
题目原文
某市甲服装品牌折扣店向为其介绍客人前来购物的阳光旅行社导游,按客人购物消费的1%支付了酬 金,与甲服装品牌折扣店相邻的乙商店向监督检查部门举报了这一行为。监督检查部门经过检查,发现 甲服装品牌折扣店给予旅行社导游的酬金均如实入账。根据《反不正当竞争法》的规定,甲服装品牌折 扣店的行为属于( )。 A. 低价倾销行为 B. 商业贿赂行为 C. 正当竞争行为 D. 限制竞争行为 经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对 方委托办理相关事务的单位或者个人、或者利用职权或者影响力影响交易的 单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。经营者在交易活动中,可以 以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易 相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的 经营者也应当如实入账。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有( )。
A
工作内容
B
工作地点
C
社会保险
D
劳动纪律
正确答案: A. 工作内容、B. 工作地点、C. 社会保险
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:必备条款。正确答案是 A、B、C。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的内容,在基础理论讲义P266 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:必备条款”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的内容,在基础理论讲义P266
知识点
劳动合同法:必备条款
本题考查劳动法---劳动合同的内容,在基础理论讲义P266
来源页码:PDF 第 62 页
题目原文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有( )。 A. 工作内容 B. 工作地点 C. 社会保险 D. 劳动纪律 本题考查劳动法---劳动合同的内容,在基础理论讲义P266
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老张今年55岁,在某公司打工已经连续11年。今年3月,合同期满。但老张则提出希望继续留在公 司打工。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有( )。
A
若老张提出续订合同,公司与老张应当订立无固定期限合同
B
公司与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
C
如果双方延续合同,那么应当签订书面合同
D
如果老张提出订立固定期限合同,公司应予同意
正确答案: A. 若老张提出续订合同,公司与老张应当订立无固定期限合同、B. 公司与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同、C. 如果双方延续合同,那么应当签订书面合同、D. 如果老张提出订立固定期限合同,公司应予同意
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:无固定期限合同。正确答案是 A、B、C、D。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P266 本题四项均属于法定内容,作答时要完整把握全部条件。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:无固定期限合同”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P266
知识点
劳动合同法:无固定期限合同
本题考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P266
来源页码:PDF 第 64 页
题目原文
老张今年55岁,在某公司打工已经连续11年。今年3月,合同期满。但老张则提出希望继续留在公 司打工。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有( )。 A. 若老张提出续订合同,公司与老张应当订立无固定期限合同 B. 公司与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 C. 如果双方延续合同,那么应当签订书面合同 D. 如果老张提出订立固定期限合同,公司应予同意 本题考查劳动法---劳动合同的类型,在基础理论讲义P266
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用人单位在招聘员工时,下列哪些做法不符合《劳动合同法》的规定?( )
A
某公司招聘职员甲,未告知其即将从事的工种的职业危害性
B
某公司录用职员乙,要求其提供3000元保证金(用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物)
C
某公司录用职员丙,约定试用期工资为转正后工资的70%,低于当地最低工资标准
D
某公司录用职员丁,约定了3个月的试用期;试用期满后,该公司又与丁约定了2个月的试用期
正确答案: A. 某公司招聘职员甲,未告知其即将从事的工种的职业危害性、B. 某公司录用职员乙,要求其提供3000元保证金(用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物)、C. 某公司录用职员丙,约定试用期工资为转正后工资的70%,低于当地最低工资标准、D. 某公司录用职员丁,约定了3个月的试用期;试用期满后,该公司又与丁约定了2个月的试用期
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:招录阶段义务。正确答案是 A、B、C、D。 依据是:证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物) 本题四项均属于法定内容,作答时要完整把握全部条件。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:招录阶段义务”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物)
知识点
劳动合同法:招录阶段义务
证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物)
来源页码:PDF 第 66 页
题目原文
用人单位在招聘员工时,下列哪些做法不符合《劳动合同法》的规定?( ) A. 某公司招聘职员甲,未告知其即将从事的工种的职业危害性 B. 某公司录用职员乙,要求其提供3000元保证金(用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物) C. 某公司录用职员丙,约定试用期工资为转正后工资的70%,低于当地最低工资标准 D. 某公司录用职员丁,约定了3个月的试用期;试用期满后,该公司又与丁约定了2个月的试用期
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有以下情形时,用人单位可以解除劳动合同( )。
A
在试用期间被证明不符合录用条件
B
被依法追究刑事责任
C
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D
严重失职,营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害的 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2)严重违反用人单位的规章制度的 ; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ; (5)因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的 ; (6)被依法追究刑事责任的。
正确答案: A. 在试用期间被证明不符合录用条件、B. 被依法追究刑事责任、D. 严重失职,营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害的 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2)严重违反用人单位的规章制度的 ; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ; (5)因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的 ; (6)被依法追究刑事责任的。
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:即时解除。正确答案是 A、B、D。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P270 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:即时解除”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P270
知识点
劳动合同法:即时解除
本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P270
来源页码:PDF 第 67 页
题目原文
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有以下情形时,用人单位可以解除劳动合同( )。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件 B. 被依法追究刑事责任 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D. 严重失职,营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害的 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2)严重违反用人单位的规章制度的 ; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ; (5)因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的 ; (6)被依法追究刑事责任的。 本题考查劳动法---劳动合同的解除,在基础理论讲义P270
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多选题
民事诉讼法:合同纠纷地域管辖
第 45 题
因合同纠纷提起的诉讼,哪些人民法院有管辖权?( )
A
被告住所地人民法院
B
原告住所地人民法院
C
合同签订地人民法院
D
合同履行地人民法院
正确答案: A. 被告住所地人民法院、D. 合同履行地人民法院
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:合同纠纷地域管辖。正确答案是 A、D。 依据是:本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 B、C 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:合同纠纷地域管辖”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
知识点
民事诉讼法:合同纠纷地域管辖
本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
来源页码:PDF 第 68 页
题目原文
因合同纠纷提起的诉讼,哪些人民法院有管辖权?( ) A. 被告住所地人民法院 B. 原告住所地人民法院 C. 合同签订地人民法院 D. 合同履行地人民法院 本题考查民事诉讼法---地域管辖,在基础理论讲义P257
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下面有关竞业限制规定正确的是( )。
A
不得超过 3 年
B
仅限于高级管理人员
C
负有保密义务的人员
D
高级技术人员
正确答案: C. 负有保密义务的人员、D. 高级技术人员
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:竞业限制对象。正确答案是 C、D。 依据是:本题考查劳动法---劳动合同的内容---约定条款,在基础理论讲义P267 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员仅限于 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A、B 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:竞业限制对象”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题考查劳动法---劳动合同的内容---约定条款,在基础理论讲义P267 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员仅限于 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。
知识点
劳动合同法:竞业限制对象
本题考查劳动法---劳动合同的内容---约定条款,在基础理论讲义P267 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员仅限于 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。
来源页码:PDF 第 70 页
题目原文
下面有关竞业限制规定正确的是( )。 A. 不得超过 3 年 B. 仅限于高级管理人员 C. 负有保密义务的人员 D. 高级技术人员 本题考查劳动法---劳动合同的内容---约定条款,在基础理论讲义P267 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员仅限于 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不能超过两年。
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在被告人没有委托辩护人的情形下,法院应当为被告人指定辩护人的情形有( )。
A
被告人是外国人
B
被告人是聋哑人
C
被告人是可能判处死刑的人
D
被告人是未成年人
正确答案: B. 被告人是聋哑人、C. 被告人是可能判处死刑的人、D. 被告人是未成年人
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:指定辩护。正确答案是 B、C、D。 依据是:补充 《刑事诉讼法》第 35 条规定:“犯罪嫌疑人、被告人因经济 困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助 机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为 其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧 失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法 院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩 护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人 的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师 为其提供辩护。”第 278 条规定:“未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委 托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构 指派律师为其提供辩护。” 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事诉讼法:指定辩护”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。补充 《刑事诉讼法》第 35 条规定:“犯罪嫌疑人、被告人因经济 困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助 机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为 其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧 失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法 院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩 护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人 的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师 为其提供辩护。”第 278 条规定:“未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委 托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构 指派律师为其提供辩护。”
知识点
刑事诉讼法:指定辩护
补充 《刑事诉讼法》第 35 条规定:“犯罪嫌疑人、被告人因经济 困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助 机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为 其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧 失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法 院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩 护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人 的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师 为其提供辩护。”第 278 条规定:“未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委 托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构 指派律师为其提供辩护。”
来源页码:PDF 第 71 页
题目原文
在被告人没有委托辩护人的情形下,法院应当为被告人指定辩护人的情形有( )。 A. 被告人是外国人 B. 被告人是聋哑人 C. 被告人是可能判处死刑的人 D. 被告人是未成年人 补充 《刑事诉讼法》第 35 条规定:“犯罪嫌疑人、被告人因经济 困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助 机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为 其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧 失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法 院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩 护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人 的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师 为其提供辩护。”第 278 条规定:“未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委 托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构 指派律师为其提供辩护。”
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下列有关证人证言的表述,正确的有( )。
A
证人证言是证人对案件有关情况的感知和分析判断
B
证人转述他人所了解的案件情况必须说明来源 是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。
C
证人证言可以作为认定案件事实甚至是案件主要事实的依据
D
证人证言也是证人的一种主观认识,所以即使是善意的证人也可能提供不真实的证言
正确答案: B. 证人转述他人所了解的案件情况必须说明来源 是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。、C. 证人证言可以作为认定案件事实甚至是案件主要事实的依据、D. 证人证言也是证人的一种主观认识,所以即使是善意的证人也可能提供不真实的证言
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事证据:证人证言。正确答案是 B、C、D。 依据是:是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事证据:证人证言”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。
知识点
刑事证据:证人证言
是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。
来源页码:PDF 第 72 页
题目原文
下列有关证人证言的表述,正确的有( )。 A. 证人证言是证人对案件有关情况的感知和分析判断 B. 证人转述他人所了解的案件情况必须说明来源 是为了确保证据的透明度和可追溯性,有助于法庭对证据的真实性和可靠性进行审查。 C. 证人证言可以作为认定案件事实甚至是案件主要事实的依据 D. 证人证言也是证人的一种主观认识,所以即使是善意的证人也可能提供不真实的证言
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某商店贴出的下列标语中,不合法的有( )。
A
商场打折不开发票
B
产品质优价廉,采用最顶级材料制作(广告不得使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语)
C
小本买卖概不赊欠
D
买三赠二买十赠六
正确答案: A. 商场打折不开发票、B. 产品质优价廉,采用最顶级材料制作(广告不得使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语)
你的答案: 未作答
解析: 本题考查消费者权益与广告规范。正确答案是 A、B。 依据是:本题围绕“消费者权益与广告规范”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 C、D 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“消费者权益与广告规范”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。本题围绕“消费者权益与广告规范”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
知识点
消费者权益与广告规范
本题围绕“消费者权益与广告规范”设置,答案依据原题页面中的法条摘录与知识点提示确定。
来源页码:PDF 第 73 页
题目原文
某商店贴出的下列标语中,不合法的有( )。 A. 商场打折不开发票 B. 产品质优价廉,采用最顶级材料制作(广告不得使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语) C. 小本买卖概不赊欠 D. 买三赠二买十赠六
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下列属于对道路交通安全违法行为的处罚种类的是( )。
A
扣留机动车驾驶证
B
暂扣机动车驾驶证
C
吊销机动车驾驶证
D
拘留
正确答案: B. 暂扣机动车驾驶证、C. 吊销机动车驾驶证、D. 拘留
你的答案: 未作答
解析: 本题考查道路交通安全法:处罚种类。正确答案是 B、C、D。 依据是:改答案:BCD 《中华人民共和国道路交通安全法》第 88 条规定:“对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、 罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。” 扣留驾驶证与暂扣驾驶证有明显的区别:扣留机动车驾驶证是一种行政强制措施,而暂扣机动车驾驶 证是公安机关交通管理部门依法对道路交通违法行为人在一定时间内暂停其机动车驾驶资格的处罚方式。 错误项主要是混淆了法定条件、主体权限或适用范围,尤其要注意 A 项对应的易错边界。
原文依据
原文解析
原题页面明确标注“改答案:BCD”,并附有《道路交通安全法》第88条条文,故以页面修正为准。
知识点
道路交通安全法:处罚种类
改答案:BCD 《中华人民共和国道路交通安全法》第 88 条规定:“对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、 罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。” 扣留驾驶证与暂扣驾驶证有明显的区别:扣留机动车驾驶证是一种行政强制措施,而暂扣机动车驾驶 证是公安机关交通管理部门依法对道路交通违法行为人在一定时间内暂停其机动车驾驶资格的处罚方式。
来源页码:PDF 第 74 页
题目原文
下列属于对道路交通安全违法行为的处罚种类的是( )。 A. 扣留机动车驾驶证 B. 暂扣机动车驾驶证 C. 吊销机动车驾驶证 D. 拘留 改答案:BCD 《中华人民共和国道路交通安全法》第 88 条规定:“对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、 罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。” 扣留驾驶证与暂扣驾驶证有明显的区别:扣留机动车驾驶证是一种行政强制措施,而暂扣机动车驾驶 证是公安机关交通管理部门依法对道路交通违法行为人在一定时间内暂停其机动车驾驶资格的处罚方式。
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但可以扣押其他证件。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 错误
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:禁止扣押证件。题干说法的判断结果为“错误”。 依据在于:《劳动合同法》第 9 条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不 得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:禁止扣押证件”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《劳动合同法》第 9 条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不 得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
知识点
劳动合同法:禁止扣押证件
《劳动合同法》第 9 条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不 得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
来源页码:PDF 第 75 页
题目原文
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但可以扣押其他证件。( ) 《劳动合同法》第 9 条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不 得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:试用期解除。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( ) 《劳动合同法》第 37 条规定:“劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”P269
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:试用期解除”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( ) 《劳动合同法》第 37 条规定:“劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”P269
知识点
劳动合同法:试用期解除
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( ) 《劳动合同法》第 37 条规定:“劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”P269
来源页码:PDF 第 75 页
题目原文
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( ) 《劳动合同法》第 37 条规定:“劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”P269
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判断题
劳动合同法:非全日制口头协议
第 53 题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动合同法:非全日制口头协议。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《劳动合同法》第 69 条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳 动合同的履行。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动合同法:非全日制口头协议”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《劳动合同法》第 69 条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳 动合同的履行。”
知识点
劳动合同法:非全日制口头协议
《劳动合同法》第 69 条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳 动合同的履行。”
来源页码:PDF 第 76 页
题目原文
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( ) 《劳动合同法》第 69 条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳 动合同的履行。”
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 ( )
T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查劳动争议仲裁:共同当事人。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《劳动争议调解仲裁法》第 22 条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的 双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当 事人。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“劳动争议仲裁:共同当事人”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《劳动争议调解仲裁法》第 22 条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的 双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当 事人。”
知识点
劳动争议仲裁:共同当事人
《劳动争议调解仲裁法》第 22 条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的 双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当 事人。”
来源页码:PDF 第 76 页
题目原文
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 ( ) 《劳动争议调解仲裁法》第 22 条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的 双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当 事人。”
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消费者因虚假广告推介的药品存在质量问题受害,可以请求广告经营者、发布者承担连带责任。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查食品药品纠纷:虚假广告责任。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条规定,消费者因虚假广告推荐的食 品、药品存在质量问题遭受损害,依据消费者权益保护法等法律相关规定请求广告经营者、广告发布者承担连带责任 的,人民法院应予支持。
原文依据
原文解析
原题页面围绕“食品药品纠纷:虚假广告责任”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条规定,消费者因虚假广告推荐的食 品、药品存在质量问题遭受损害,依据消费者权益保护法等法律相关规定请求广告经营者、广告发布者承担连带责任 的,人民法院应予支持。
知识点
食品药品纠纷:虚假广告责任
《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条规定,消费者因虚假广告推荐的食 品、药品存在质量问题遭受损害,依据消费者权益保护法等法律相关规定请求广告经营者、广告发布者承担连带责任 的,人民法院应予支持。
来源页码:PDF 第 77 页
题目原文
消费者因虚假广告推介的药品存在质量问题受害,可以请求广告经营者、发布者承担连带责任。( ) 《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条规定,消费者因虚假广告推荐的食 品、药品存在质量问题遭受损害,依据消费者权益保护法等法律相关规定请求广告经营者、广告发布者承担连带责任 的,人民法院应予支持。
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判断题
道路交通安全法:执行紧急任务车辆
第 56 题
执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车,在保证安全的情况下不受行驶速度、行驶路线、行驶方 向、信号灯的限制。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查道路交通安全法:执行紧急任务车辆。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《中华人民共和国道路交通安全法》第 53 条第 1 款规定:“ 警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任 务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制, 其他车辆和行人应当让行。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“道路交通安全法:执行紧急任务车辆”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《中华人民共和国道路交通安全法》第 53 条第 1 款规定:“ 警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任 务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制, 其他车辆和行人应当让行。”
知识点
道路交通安全法:执行紧急任务车辆
《中华人民共和国道路交通安全法》第 53 条第 1 款规定:“ 警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任 务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制, 其他车辆和行人应当让行。”
来源页码:PDF 第 77 页
题目原文
执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车,在保证安全的情况下不受行驶速度、行驶路线、行驶方 向、信号灯的限制。( ) 《中华人民共和国道路交通安全法》第 53 条第 1 款规定:“ 警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任 务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制, 其他车辆和行人应当让行。”
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在民事诉讼中,若一方当事人死亡,且没有继承人,此时诉讼可以中止。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 错误
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:中止与终结诉讼。题干说法的判断结果为“错误”。 依据在于:《民事诉讼法》第 153 条规定:“有下列情形之一的,中止诉讼:(1)一方当事人死亡,需要等待 继承人表明是否参加诉讼的;(2)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(3)作为 一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(4)一方当事人因不可抗拒的事由, 不能参加诉讼的;(5)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(6)其他应当中 止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。” 第 154 条规定:“有下列情形之一的,终结诉讼:(1)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃 诉讼权利的;(2)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;(3)离婚案件一方当事人死亡 的;(4)追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“民事诉讼法:中止与终结诉讼”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《民事诉讼法》第 153 条规定:“有下列情形之一的,中止诉讼:(1)一方当事人死亡,需要等待 继承人表明是否参加诉讼的;(2)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(3)作为 一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(4)一方当事人因不可抗拒的事由, 不能参加诉讼的;(5)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(6)其他应当中 止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。” 第 154 条规定:“有下列情形之一的,终结诉讼:(1)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃 诉讼权利的;(2)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;(3)离婚案件一方当事人死亡 的;(4)追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。”
知识点
民事诉讼法:中止与终结诉讼
《民事诉讼法》第 153 条规定:“有下列情形之一的,中止诉讼:(1)一方当事人死亡,需要等待 继承人表明是否参加诉讼的;(2)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(3)作为 一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(4)一方当事人因不可抗拒的事由, 不能参加诉讼的;(5)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(6)其他应当中 止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。” 第 154 条规定:“有下列情形之一的,终结诉讼:(1)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃 诉讼权利的;(2)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;(3)离婚案件一方当事人死亡 的;(4)追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。”
来源页码:PDF 第 78 页
题目原文
在民事诉讼中,若一方当事人死亡,且没有继承人,此时诉讼可以中止。( ) 《民事诉讼法》第 153 条规定:“有下列情形之一的,中止诉讼:(1)一方当事人死亡,需要等待 继承人表明是否参加诉讼的;(2)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(3)作为 一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(4)一方当事人因不可抗拒的事由, 不能参加诉讼的;(5)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(6)其他应当中 止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。” 第 154 条规定:“有下列情形之一的,终结诉讼:(1)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃 诉讼权利的;(2)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;(3)离婚案件一方当事人死亡 的;(4)追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。”
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判断题
民事诉讼法:简易程序转普通程序
第 58 题
人民法院在审理案件过程中,发现案件不宜适用简易程序的,可以判决转为普通程序。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 错误
你的答案: 未作答
解析: 本题考查民事诉讼法:简易程序转普通程序。题干说法的判断结果为“错误”。 依据在于:本题围绕“民事诉讼法:简易程序转普通程序”设置,答案依据原题页面中的法条表述或程序规则判断。
原文依据
原文解析
本题页面未继续展开条文,但“简易程序不宜适用时应裁定转为普通程序”属于民诉法固定表述,因此该说法错误。
知识点
民事诉讼法:简易程序转普通程序
本题围绕“民事诉讼法:简易程序转普通程序”设置,答案依据原题页面中的法条表述或程序规则判断。
来源页码:PDF 第 79 页
题目原文
人民法院在审理案件过程中,发现案件不宜适用简易程序的,可以判决转为普通程序。( )
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判断题
刑事诉讼法:自诉案件按撤诉处理
第 59 题
T
正确
F
错误
正确答案: 正确
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事诉讼法:自诉案件按撤诉处理。题干说法的判断结果为“正确”。 依据在于:《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法 庭许可中途退庭的,按撤诉处理。( )
原文依据
原文解析
题干表述与《刑事诉讼法》中自诉案件按撤诉处理的规则一致,属于原法条直接考查。
知识点
刑事诉讼法:自诉案件按撤诉处理
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法 庭许可中途退庭的,按撤诉处理。( )
来源页码:PDF 第 79 页
题目原文
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法 庭许可中途退庭的,按撤诉处理。( )
原页图像
公安机关负责执行管制、缓刑、假释、监外执行等刑罚的执行。( )
T
正确
F
错误
正确答案: 错误
你的答案: 未作答
解析: 本题考查刑事执行:社区矫正。题干说法的判断结果为“错误”。 依据在于:《刑事诉讼法》第 269 条规定:“对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实 行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。”
原文依据
原文解析
原题页面围绕“刑事执行:社区矫正”给出法条或讲义提示,答案按该页原文依据核定。《刑事诉讼法》第 269 条规定:“对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实 行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。”
知识点
刑事执行:社区矫正
《刑事诉讼法》第 269 条规定:“对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实 行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。”
来源页码:PDF 第 79 页
题目原文
公安机关负责执行管制、缓刑、假释、监外执行等刑罚的执行。( ) 《刑事诉讼法》第 269 条规定:“对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实 行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。”
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